Het Veiligheidsinformatieblad (afgekort als Vib, in het Engels Safety Data Sheet (SDS) genoemd) is een communicatiemiddel tussen leverancier en professionele gebruiker van een product. Voor consumentenproducten hoeft een leverancier geen Vib ter beschikking te stellen. Naast het etiket is het Vib het belangrijkste middel voor het geven van informatie over veiligheid, gevaren en risico’s van schoonmaakmiddelen door de leverancier aan zijn afnemer.

De structuur van een Vib is grotendeels wereldwijd gestandaardiseerd en via de REACH-verordening in de wetgeving opgenomen. De informatie op het Vib is meestal behoorlijk technisch. Bijvoorbeeld, welke stoffen erin zitten, gevaren van stoffen en andere eigenschappen van stoffen in het product. De informatie op een Vib is onderverdeeld in 16 rubrieken.

Wat staat er op een Vib?
Op basis van de gegevens in de 16 rubrieken is het mogelijk om veilig met het product te werken. U kunt bijvoorbeeld antwoord geven op de onderstaande vragen:

Wie heeft het product geleverd? Kijk in rubriek 1.
Wat zijn de gevaren van de stoffen in het product? Kijk in rubriek 2.
Welke stoffen zitten er in het product? Kijk in rubriek 3.
Hoe kan ik de risico’s zo klein mogelijk houden? Rubriek 7, rubriek 8, rubriek 15.
Wat moet ik doen als er iets van het product op de huid komt? Kijk in rubriek 4.
Wat moet er gebeuren als het wordt ingeslikt? Kijk in rubriek 4.
En als het in een oog is gespat? Kijk in rubriek 4.
Is het brandbaar en hoe moet ik brandend product blussen? Kijk in rubriek 5.
Hoe moet ik gemorst of gelekt product opruimen? Kijk in rubriek 6.
Mag ik het door de gootsteen spoelen? Kijk in rubriek 6.
Hoe moet ik het product bewaren? Kijk in rubriek 7.
Moet ik handschoenen aan of een veiligheidsbril op? Kijk in rubriek 8.

Lees meer over de inhoud van de 16 rubrieken in het Vib m.b.t. schoonmaakmiddelen.

Hoe krijgt u het VIB?
Koopt u producten voor de professionele gebruiker met een gevaarsindeling, dan ontvangt u het Vib gratis van de leveranciers. Koopt u consumentenproducten waarmee u beroepsmatig gaat werken, dan moet u de leverancier verzoeken een Vib toe te sturen. Dit laatste is erg belangrijk als u anderen in uw opdracht met het product laat werken. Als werkgever bent u in dit geval wettelijk verplicht om de informatie in het Vib beschikbaar te stellen voor uw medewerkers.

Werkgever vs werknemer
De informatie is het Vib kan een werkgever doorgeven aan de medewerkers door specifiek voor de werkplek een zogenaamde werkplekinstructiekaart (wik) op te stellen. Hierin staat wat de werknemer moet doen om veilig te kunnen werken.

Ook schrijft de wet voor dat de werkgever aan de hand van het Vib maatregelen treft en doeltreffende arbeidsbeschermende maatregelen neemt. U moet hierbij denken aan zaken als opslag (wel of niet een brandkluis nodig) of het aanbrengen van een nooddouche (bijvoorbeeld als u met bijtende producten laat werken). Daarnaast moet u ervoor te zorgen dat de persoonlijke beschermingsmiddelen die het Vib voorschrijft beschikbaar zijn (bijvoorbeeld de juiste handschoenen of veiligheidsbrillen).

De werkgever moet ook verplicht de werknemer instrueren waarvoor, op welke wijze en eventueel met welke beschermingsmiddelen het werk veilig kan worden uitgevoerd. De werknemer moet zich houden aan de instructies van de werkgever. De werknemer heeft de plicht de voorgeschreven handschoenen daadwerkelijk aan te trekken.